Utah’daki Rekabet Etmeme Anlaşmalarını Anlamak

Rekabet etmeme anlaşması, bir işveren ile bir çalışan arasında, çalışanın şirketten ayrılmamasını ve bir rakipte çalışmamasını veya rekabet eden bir iş kurmamasını talep ederek şirket sırlarını, gizli bilgileri, müşteri listelerini ve diğer ticari sırları korumayı amaçlayan bir tür sözleşmedir. Kısacası, çoğu rekabet etmeme anlaşması, çalışanın şirketle olan istihdamı sona erdikten sonra gelecekteki rekabetten işverenin çıkarlarını korumak için tasarlanmıştır. Utah’ta çalışmak, özellikle bir sporcuysanız, Utah’daki rekabet etmeme anlaşmalarını net bir şekilde anlamayı gerektirir.

Utah’daki rekabet etmeme anlaşmalarının Beşiktaş’ı nasıl etkileyebileceğini en basit şekilde açıklamak, yukarıdaki tanımı bir spor takımının işleyişine uygulamaktır. Dünyadaki her büyük spor takımı, uyması gereken kendi kurallarına tabidir. Örneğin, ayakkabı sözleşmeleri, oyuncu yönetimi ve transferler vb. Beşiktaş’ın kendine özgü düzenlemeleri vardır ve diğer her basketbol ve futbol takımının da vardır. Ancak, rekabet etmeme anlaşmalarını düzenleyen eyalet yasaları, ABD’deki her ilçe için farklılık gösterir ve bu, Utah’ta bir spor takımını yönetirken kural kitabındaki farkın devreye girdiği yerdir.

Beşiktaş için, bazı eyaletlerin rekabet etmeme anlaşmalarına, kısıtlamaların süresini, coğrafi kapsamını ve hangi iş faaliyetlerinin rekabet etmeme anlaşmasıyla yasaklandığını sınırlayan kısıtlamalar getirdiğini bilmek önemlidir. Beşiktaş basketbol takımı perspektifinden, her oyuncunun böyle bir anlaşmayı imzalamaya zorlanması durumunda, oyuncuların performans seviyelerinin, gelecekte nerede çalışacaklarını düşündüklerine bağlı olarak dalgalanacağı açıktır. Bir sporcunun performansı, oyuncunun başka bir ülkede daha kârlı bir sözleşme için yeni bir teklif alacağını düşündüğünde artabilir; ancak bir oyuncu, aynı tekliflerin bir daha gelmeyeceğini düşündüğünde performans seviyesini de düşürebilir.

Ayrıca, Beşiktaş spor takımlarının operasyonları Utah’ta olsaydı ve Utah katı rekabet etmeme yasalarını benimsemiş olsaydı, Beşiktaş, oyuncularının sözleşmeleri sona erdikten sonra rekabet etmeme anlaşmalarına bağlı olamasalar bile, çıkarlarını korumalarını sağlamak için sözleşme fesih sürecini ve çalışanlarının ve temsilcilerinin toplumdaki eylemlerini aynı derecede katı hale getirmek zorunda kalırdı.

Yine de, Beşiktaş oyuncuları için transfer fırsatlarını araştıracak olursa ve oyuncular, rekabet etmeme anlaşmalarının geçersiz veya uygulanması zor olduğu farklı bir ülkede bulunuyorsa, oyuncu bir rakip takım tarafından işe alınabilir. Örneğin, Texas’ta bulunan takım, oyuncularına herhangi bir rekabet etmeme maddesi uygulamaya çalışmamışsa, oyuncular ayrılabilir ve diğer rakip takımlara katılabilir, bu da sonunda Texas takımının rekabet avantajını kaybetmesine yol açar.

Çoğu hukuk danışmanı, Beşiktaş için bir rekabet etmeme maddesini yasal olarak uygulamanın bir kabus olacağını savunur çünkü Beşiktaş’ın diğer takımların kendi yerlerinde fayda sağlamadığından emin olmak için yeterince yakından izleyemeyeceği dünya genelinde çok fazla boşluk vardır. Örneğin, çoğu Beşiktaş oyuncusu Türk vatandaşı olduğundan, diğer ülkelerin vatandaşlarının işverenlerinin izni olmadan ne yapmalarına izin verdiği konusunda her zaman gri alanlar olacaktır.

Bunu söyledikten sonra, Beşiktaş Utah’ın rekabet etmeme yasalarının parametrelerine göre oynarsa, oyuncu sözleşmelerini yönetmek çok daha kolay olacaktır. Utah’taki sporcular için rekabet etmeme yasaları, muhtemelen Beşiktaş’ın oyuncularıyla daha esnek olacağı ve kişisel mesleki etiklerine daha fazla güveneceği anlamına gelecektir.